Reduceri!

Curs ”Specialist în Recrutare” – autorizat

Prețul inițial a fost: 1,500.00lei.Prețul curent este: 900.00lei.

Recrutor sau Manager vrei să fii eficient atunci când atragi și selectezi oameni! De aceea, ai nevoie să știi recrutare ca la carte și din culise. Cum văd candidații procesul și cum privești strategic recrutarea și selecția, cu obiectivul să-ți dezvolți compania și businessul? Hai la cursul de recrutare și selecție să exersăm împreună procesele de recrutare moderne, agile și eficiente!

Descriere

CURS  AUTORIZAT  “SPECIALIST ÎN RECRUTARE”   

Acest curs este conceput pentru acei specialiști sau profesioniști care cred că procesele de recrutare și selecție din prezent pot fi eficientizate și derulate la standarde înalte de calitate. Candidații caută profesionalism la recrutori. Managerii vor rezultate. Recrutorii vor să fie înțeleși și sprijiniți ca, ulterior, să găsească soluții creative și să aibă rezultate și feedback excelent.

Ca Recrutor îți dorești să transformi recrutarea în artă! Totuși, abilitățile de comunicare, empatia și cunoștințele pe care le deții îți pot fi puse la încercare de către diferiți candidați sau manageri. Acest curs îți creează cadrul și îți oferă unelte pentru ca tu să îți (re)descoperi puterea și contribuția în procesele de recrutare. Astfel, îți consolidezi poziția de Partener de business valoros și respectat.

Cursul “Specialist în recrutare” este un curs de Specializare care îți dezvoltă competențele de recrutare și selecție a candidaților.

Cursul este autorizat CAFFPA iar certificatul de absolvire este emis de  Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și  Ministerul Educației.

 

CUI SE ADRESEAZĂ ACEST CURS:

Cursul   “Specialist în Recrutare” se adresează celor care vor să contribuie prin profesionalism exersat la îmbunătățirea felului în care derulăm procesele de recrutare. Vrei și tu să schimbi în bine impresia candidaților despre Recrutori? Atunci te invităm să-ți șlefuiești diamantul de recrutor din tine și să contribuim împreună la creșterea calității recrutării în 2022.

Ne adresăm celor care doresc să:

  • își crească competențele în recrutare, pentru a deveni mai bine echipați ca Parteneri de Business în companiile lor,
  • să fie mai eficienți în recrutare, ca frelanceri sau colaboratori ai companiilor,
  • să își folosească energia, timpul și acțiunile cu succes, bucurându-se de rezultate efective,
  • aibă acces la ghidaj, coaching, mentorat pentru provocările repetitive întâlnite,
  • să facă parte dintr-o comunitate cu care să împărtășească impresii și întrebări,
  • îmbunătățească calitatea proceselor de recrutare din piața muncii, prin aportul lor profesionist.

 

Ne luam angajamentul ca prin acest curs să vă oferim:

  • o perspectivă inspiratoare din care să priviți procesele de recrutare pe care le derulați în prezent

și vă mai promitem că ne vom adapta tolba de instrumente și competențe pentru a vă ajuta

  • să implementați soluții la situațiile cu care vă confruntați în prezent. 

 

Acest curs este pentru cei care doresc să-și dezvolte abilitățile de recrutare și selecție a candidaților:

  • Recrutori care vor să își structureze procesul de recrutare și  să devină mai eficienți,
  • Specialiști în resurse umane  care au nevoie de informații teoretice și de exersarea unor noi abilități,
  • Freelanceri sau persoane care au o afacere în recrutare și doresc să își eficientizeze activitatea,
  • Manageri care fac recrutare direct, cu sau fără ajutorul unui Recrutor,
  • Alți profesioniști care doresc să exerseze competența recrutării și selecției candidaților.

 

CONȚINUTUL CURSULUI

Cursul conține 60 de ore de teorie și 120 de ore de practică efectivă.

Cursul se derulează ONLINE, pe platforma ZOOM!

Durata: 60 ore de teorie efectuate pe parcursul a 12 săptămâni ( 3 luni), incluzând câte 2 întâlniri săptămânale online, live:

  • una de 3 ore 30′ ( 17 – 20,30), într-o seară din cursul săptămânii (miercuri sau altă zi agreată de grupă),
  • una de 1 oră 30′ (18 – 19.30) într-o zi de weekend pentru fixarea cunoștințelor și exersarea tehnicilor ( ziua va fi stabilită cu grupa).

Sesiunile vor fi aplicative, cu exerciții și jocuri de rol, simulări de interviu, dezbatere și teme individuale.

Între sesiuni, participanții vor derula practica profesională prin:

  • lucru organizat pe echipe,
  • teme de lucru individuale,
  • acces direct la traineri in intervale orare prestabilite,
  • acces instant la traineri prin chat, email si grup whatsapp pentru feedback și sprijin constant.

Programul derulării celor 120 de ore de practică va fi anunțat la începutul cursului și va fi ajustat împreună cu grupa.

Fiecare cursant va pregăti un portofoliu cu lucrările din timpul cursului, lucrarea finală urmând să fie un proiect individual care va fi prezentat în cadrul examenului final. Acest examen va fi susținut în fața Comisiei de examinare.

Data examenului final va fi stabilită la începerea cursului, la finalul celor 12 săptămâni de curs!

 

Cursul va avea patru MODULE principale:

  1. Atragerea talentelor prin metode moderne (crearea strategiei, alegerea canalelor, claritatea profilului),
  2. Managementul relației cu talentele (networking, brand de recrutor, recrutare anticipată),
  3. Screening, interviu, evaluare pentru performanță (evaluare pentru performanță prin screening, interviu și alte metode),
  4. Feedback și onboarding (feedback candidați, ofertare, planuri de onboarding).

 

Structura detaliată:

Atragerea Talentelor:

  1. Rolul recrutării în cadrul proceselor de resurse umane.
  2. Rolurile recrutorului (Stil personal și emoții)
  3. Atragerea talentelor prin metode moderne (Anunțuri video, materiale vizuale creative, brand de angajator, diferențiatori).
  4. Procedura internă de recrutare
  5. Profilul de performanta (Ce s-a schimbat în era vitezei?)
  6. Strategia de recrutare (Joc:La masa negocierilor)
  7. Canalele de recrutare

 

Managementul Relației cu Talentele

  1. Tipuri de talente (Elemente de psihologie ale candidatului, tipuri de personalități)
  2. Acțiuni de eficientizare a relației cu talentele (Networking)
  3. Căutarea candidaților (Surse nebănuite de candidați)
  4. Applicant Tracking System și Linkedin Recruiter
  5. Gestionarea comunicării cu talentele

 

Screening, interviu, evaluare pentru performanță

  1. Ce urmărim la un candidat: valori, convingeri, motivație, competențe
  2. Definirea competențelor și subcompetențelor
  3. Formularea întrebarilor de interviu
  4. Alte metode de evaluare a candidaților (assessment center, interviu panel, teste)
  5. Evaluarea candidaților (Folosirea testelor și crearea formularelor interne de evaluare)

 

Feedback și onboarding

  1. Ce este feedbackul?
  2. Oferirea feedbackului după interviu
  3. Negocierea ofertei de angajare
  4. Handover și planuri de onboarding
  5. Evaluarea metodelor de recrutare
  6. Indicatorii de performanță ai proceselor de recrutare
  7. Metode moderne de creștere a eficienței recrutării

 

MATERIALE:

  • Suport de curs ( format electronic)
  • Anexe cu tehnicile prezentate în cadrul cursului.
  • Video-uri explicative cu metodele folosite.

 

METODE:

  • Prezentări,
  • Dezbateri,
  • Jocuri (individuale, pe echipe),
  • Aplicații.

 

BONUS:

  • Acces la un grup privat de whatsapp, pe toata perioada cursului,
  • Acces la un grup restrâns de Facebook, după curs, pentru reîmprospătări periodice,
  • Remindere ulterioare prin emailuri și acces la noi evenimente despre subiect, organizate de companie,
  • Suport constant one-to-one pentru consiliere pe situații ulterioare concrete apărute în practica profesională.

 

DE CE ESTE ACEST CURS DIFERIT?

Recrutarea este similară unui proces de VÂNZARE. Vinzi un job și o companie în fața unui candidat și un candidat în fața unui manager angajator! Toate, într-o piață a muncii dinamică, cu multe oferte pentru candidați și într-o lume tehnologizată, permanent în schimbare. Ai nevoie să îți dezvolți abilități precum: creativitate, promovare, vânzare, inteligență emoțională.

Mai presus de toate acestea, noi insistăm pe un foarte bun management al propriei tale persoane! Să fii conștient de ceea ce faci, ce simți și să acționezi sistemic: ținând cont de intuiția ta, de cunoștințele tale și de rolurile tuturor celor implicați în proces!

Vom parcurge împreună informațiile structurate pe două secvențe:

  • cea oficială (ca la carte), cum spune teoria să facem, într-o lume ideală,
  • cea din culise (de pe teren), ce se întâmplă, de fapt.

Elementele aparte pe care ți le ofer, prin acest curs, sunt:

  1.  RECRUTAREA DIN CULISE – Cum să planifici procesul recrutării, da, și asta! Ce se întâmplă, însă, pe teren? Cum gestionezi factorii care influențează succesul recrutărilor tale? Ce ”pălării” ești tentat să îți asumi și cum se joacă în culise ( în relațiile dintre manageri – recrutori – candidați – alte persoane din companie).
  2.  PUTERILE TALE – Intuiția îți șoptește ceva, candidatul sau managerul spune altceva. Pe cine crezi? Și cum argumentezi obiectiv și asertiv? Dar ce faci atunci când nu mai ai soluții, piste? Sau când ești dezamăgit de atitudinea tuturor ( manageri, candidați)? Care sunt puterile tale? Cum îți conduci emoțiile spre bucurie?
  3. VIZIUNEA CORECTĂ A REUȘITEI –  Uneori nu-ți vei atinge targetele sau oamenii vor pleca. A cui e vina? Cum gestionezi situația? Ce indicatori urmărești și mai ales ce rezultate îți poți asuma, în mod realist?
  4. PREDICȚIA PERFORMANȚEI – Știu că vrei să fii Recrutor bun, cel mai bun! Asta vrem și noi pentru tine! Să poți anticipa dacă un candidat angajat va rămâne sau nu în companie, cam cât timp, și dacă va performa. Pentru asta ai nevoie să înveți să te uiți la sistem și să înveți să estimezi rezultatul recrutărilor tale!

 

BENEFICIILE TALE

  • Îți crești gradul de profesionalism și valoarea ta de piață ca Recrutor sau Manager Angajator,
  • Înveți să descoperi valoarea altora dar și a ta, ca Recrutor, Candidat și Manager Angajator,
  • Îți dezvolți gândirea strategică și eficiența în recrutare,
  • Te dezvolți ca partener de business pentru echipa ta (HRi, Manageri), în atragerea și dezvoltarea talentelor,
  • Îți aduci o contribuție mai mare și mai eficientă la creșterea calității proceselor de recrutare din piață.

 

DATA CURSULUI

Cursul se deschide în 02 OCTOMBRIE 2024 și se va derula până în 29 DECEMBRIE 2024 (12 săptămâni) imediat ce se formează o grupă de 10 persoane iar sesiunile vor fi repartizate astfel:

60 de ore teorie:

Fiecare Miercuri din lună (între ora 17 si 20,30)  – începem cu exerciții aplicative, apoi dezbatem și învățăm.

Duminicile din lună (  între 18 și 19,30) – recapitularea săptămânii, concluzii și obiective de învățare prin acțiune pentru săptămâna următoare.

 

120 ore practică

Între sesiuni, vom derula practica. Programul orelor de practică va fi comunicat la începutul cursului.

Programul va putea fi modificat în funcție de preferințele grupei.

TARIF  ȘI ALTE DETALII

Cursul va fi deschis imediat ce se formează o grupă de 10 persoane! Data limită de înscriere: 20 SEPTEMBRIE 2024!

Se eliberează Certificat de absolvire “Specialist în recrutare”, având recunoaştere profesională de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și Ministerul Educației, cf. O.G. 129/2000, republicată. Certificatul se eliberează însoțit de o anexă denumită ,,Supliment descriptiv al certificatului”, în care se precizează competenţele profesionale dobândite.

Cursul este un curs de specializare.

 

Tarif de participare:

1500  lei/ persoană

OFERTĂ TOAMNĂ 2024!

900 lei/ persoană (incluzând 60 ore teorie, 120 ore practică, sprijin constant, sesiuni one-to-one), cu plată pâna la data de  22 SEPTEMBRIE 2023. 

 

Plata în rate:

Avans: 450 lei/ persoană , până în 22 februarie 2024 ( ultima zi de înscriere)!

Tranșa a doua: 450 lei/persoană,  până în 20 martie 2024.

 

Cursul poate fi achitat și prin TICHETE CADOU EDENRED (integral sau parțial). 

 

Cursul poate fi achitat și de companie.

 

Sună-ne dacă ai întrebări care să te ajute să te decizi dacă cursul e potrivit pentru tine!

Modalități de înscriere:

  • Telefonic, prin apel la 0723606757.
  • Email, printr-un mesaj pe contact@expandconcept.ro
  • Comandă prin site:
  1. Îți rezervi un loc direct de aici, din site, plasând o comandă.
  2. Comanda ta va fi verificată și confirmată după ce discutăm cu tine telefonic!
  3. Emitem factura fiscală și ți-o trimitem pe email.
  4. Efectuezi plata și locul tău este asigurat!

Mențiune importantă: Selectează opțiunea de plată transfer bancar. Așteaptă să îți confirmăm locul rezervat  și data începerii cursului înainte de efectuarea plății sau sună-ne înainte de a efectua plata. 

Pentru orice întrebare ai, îți stăm la dispoziție la telefon: 0723.606.757 sau pe email: contact@expandconcept.ro

 

DETALII DESPRE TRAINER

Cristina Dumitru – Consultant HR, Consilier în carieră și dezvoltare personală, Trainer ANC și Facilitator (MMM Consulting), are experiență de peste 14 ani în Resurse Umane iar pentru acest curs de Recrutare și Selecție vine către voi cu insight-uri, metode și cunoștințe acumulate atât în rolul de Manager recrutare și Dezvoltare organizațională, Recrutor și Consultant Resurse umane, în formarea sa profesională cât și pe parcursul experienței sale, inclusiv în calitate de candidat la joburi.

”Cred în învățarea prin acțiune, așa că te invit la practică înainte de teorie! Voi însoți tehnicile prezentate și de surse de informații teoretice sau detaliate.

Vreau să contribui la structurarea informațiilor în mintea ta! Și la construirea încrederii că poți derula procese de recrutare eficiente și interesante! Lucrez cu acele tehnici dovedite deja eficiente în recrutare. Îți stimulez și intuiția astfel încât să prinzi încredere în vocea ta și să gândești strategic.

Mai multe despre mine poți afla din profilul meu pe Linkedin.”  – Cristina

 

Pentru detalii, ne puteți contacta AICI.

Pentru înscriere prin site sau rezervarea unui loc cu reducere, accesați pagina AICI.

 

Vă așteptăm alături de noi!

Informații suplimentare

curs recrutare

curs, recrutare

Recenzii

Nu există recenzii până acum.

Fii primul care adaugi o recenzie la „Curs ”Specialist în Recrutare” – autorizat”

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *