Descriere

ASSESSMENT CENTER – CE ESTE, MAI EXACT?

Assessment Center sau Centru de Evaluare este tipul de activitate care poate simula sarcinile de la un job, ajutându-te să îți evaluezi candidații în recrutare sau la promovări.

De ce ai putea apela la un Centru de Evaluare? Gândește-te:

• Ți-a fost vreodată greu să evaluezi mai multe competențe la mai mulți candidați?
• Ai simțit nevoia să te consulți și cu alții când decizi angajarea unei persoane?

Un Centru de Evaluare ( Assessment Center) te poate ajuta în câteva situații importante.

 

BENEFICIILE COMPANIEI TALE

Poți organiza un Centru de Evaluare fie în cadrul proceselor tale de recrutare și selecție, fie pentru promovarea unor angajați interni.

În cadrul Centrului de Evaluare, vei implica participanții în activități care simulează jobul pentru care îi evaluezi. Împreună cu alți evaluatori, vei observa comportamentele lor și cum rezolvă sarcinile primite.

Astfel, un Centru de Evaluare te ajută astfel:

• evaluezi cunoștințe și competențe ale candidaților,
• obții părerea mai multor evaluatori,
• evaluezi în același timp mai mulți candidați,
• reduci timpul selecției,
• observi comportamente într-un cadru simulat al jobului viitor,
• prezici mai bine performanța viitoare în rol a persoanei evaluate.

Cea mai eficientă metodă de a evalua un candidat pentru un rol disponibil este să-i creezi un cadru simulat, cât mai apropiat de cel pe care îl va găsi la viitorul său rol sau job. Aceasta îi permite să-și manifeste comportamentele sale naturale. Iar ție îți permite să-l ”vezi” pe viitorul angajat în rolul în care vrei să-l pui, înainte să-l angajezi.

Cu alte cuvinte, un Centru de Evaluare te va ajuta să prezici cu mai multă acuratețe viitoarea performanță a persoanei pe post.

Și te va ajuta astfel să iei o decizie mai bună, fondată pe elemente verificate în comportament.

 

CE POȚI FACE CONCRET?

Dacă vrei să creăm împreună un Centru de Evaluare în compania ta, te invităm:

• să discutăm despre postul vacant sau pe care vrei să angajezi sau să promovezi pe cineva,
• să identificăm împreună aspectele esențiale ale rolului,
• creăm și livrăm Centrul de Evaluare în compania ta, cu evaluatori din cadrul companiei tale sau cu alții externi.

 

CE INCLUDE CENTRUL DE EVALUARE?

Printr-un centru de evaluare (assessment center), realizăm:

• ACTIVITĂȚI (jocuri de rol, jocuri de echipă, sarcini individuale),
• FORMULARE DE EVALUARE – bazate pe competențele importante în compania ta,
• CENTRALIZARE a punctajelor oferite de evaluatori,
• FACILITAREA discuțiilor dinaintea deciziei,
• RAPORT FINAL cu recomandările evaluatorilor privind candidații.

Decizia finală cu privire la angajare va rămâne a Directorului/ Managerului autorizat pentru aceasta.

Uneori, după Centrele de Evaluare, Managerul angajator decide să mai intervieveze separat încă o dată candidații recomandați de echipa de Evaluatori, pentru departajarea lor și pentru decizia finală.

 

CUM IEI LEGĂTURA CU NOI?

 

Prin telefon 0723.606.757 sau prin email: contact@expandconcept.ro.

În cel mai scurt timp, vom lua legătura cu tine!