Descriere

Ai observat că din majoritatea aplicanților la joburile tale, doar puțini sunt potriviți și bifează criteriile? La finalul screening-ului făcut, ajungi să simți dezamăgirea și tragi concluzia că ai pierdut timp prețios!

BENEFICIILE TALE DACĂ NOI FACEM SCREENING-UL

Când vrei să îți direcționezi resursele către alte tipuri de activități, noi putem prelua partea de screening a CV-urilor și a candidaților! În felul acesta, nu vei pierde timp cu cei care par să se potrivească din CV dar după o scurtă discuție cu ei, afli că sunt interesați de altceva, ce nu le poți oferi. Astfel, îți rezervi energia și timpul pentru interviuri planificate doar cu persoane eligibile, interesate de compania ta și de jobul pe care îl ai!

Ce reținere ai putea avea:

• poți considera că un recrutor extern va înțelege greu profilul atât de aparte al candidatului căutat de tine,
• ți-e teamă că pierzi timp explicând și delegând sarcina screningului și la final să nu ai mulțumirea rezultatului,
• te gândești că, dacă totuși faci tu screeningul, poți păstra unii candidați cu potențial și pentru alte joburi nepublicate sau care se anunță în viitor disponibile.

Cum te asigurăm că vom face o treabă bună:

• interviul detaliat va rămâne la tine dar noi vom creiona un profil de performanță pe care îl vom preverifica în scurta discuție telefonică cu candidatul,
• alocăm timp primelor noastre discuții cu tine, să înțelegem ce e critic pentru job și companie, ca apoi să acționăm,
• îți furnizăm un raport cu toți candidații evaluați, astfel încât tu să ne poți cere revenire la unii, dacă dorești,
• îți vom furniza și detalii despre stil de lucru, personalitate, atitudine, motivați, pe care le vom analiza în screeningul telefonic.

CUM  PROCEDĂM?

Putem efectua screening al CV-urilor sau screening inițial al candidaților (telefonic sau un mini-interviu):

• PRELUĂM de la tine PROFILUL DE PERFORMANȚĂ – detaliile critice ale joburile pe care le aveți disponibile și tipul de candidat pe care îl căutați,
• ANALIZĂM CV-URILE candidaților după ce semnăm un contract de prestări servicii, cu clauză GDPR,
• Derulăm SCREENING-URI telefonice eficiente și mini – interviuri  cu candidații eligibili,
• ACTUALIZĂM în timp real un RAPORT cu statusul fiecărui candidat contactat și detalii despre profilul și motivația sa.

Cel mai important, ne concentrăm pe realizarea screening-ului rapid, astfel încât voi să programați interviurile detaliate cât mai repede posibil. Pentru aceasta, aveți acces constant și permanent la statusul candidaților, actualizat în timp real.

OBIECTIV

Ne dorim ca prin acest serviciu să susținem companiile mici, sau mari, care fie nu au un angajat dedicat pentru recrutare, fie își doresc ca recrutorii lor să se concentreze pe intervievarea amănunțită a candidaților eligibili mai degrabă decât pe trierea unor candidați probabil nepotriviți.

Compania beneficiază rapid de detalii privind motivația aplicanților și așteptările lor!

Candidaturile sunt procesate mai rapid, ceea ce permite conectarea mai rapidă a candidaților potriviți cu joburile disponibile, fără a pierde timp prețios pentru ambele părți și fără a pierde candidați.

CONTACTEAZĂ-NE!

Zicem despre noi că înțelegem profiluri diverse de candidați căutați! Și mai credem că avem talentul de a transmite încredere candidaților, chiar din primele discuții.

Nu zicem să ne crezi pe cuvânt dar te invităm să ai o discuție cu noi și să vezi cum ți-am înțelege jobul disponibil și profilul candidatului! Și apoi să vezi cum putem face diferența ca recrutori delegați de tine pentru screening.

Așteptăm cu nerăbdare să ne cunoaștem!

Ne poți găsi cel mai ușor la telefon: 0723,606,757 sau pe email: contact@expandconcept.ro

#recomandarecandidati, #candidatidisponibiliimediat, #candidatirecomandati