PRIN RECRUTARE AGILĂ
ȘI TRAINING ADECVAT
Te ajutăm să-ți atingi obiectivele!
Ajutăm companiile să-și găsească angajații potriviți și susținem integrarea lor în echipă prin training înainte și după angajare!
Recrutare și selecție
Ai o ofertă atrăgătoare de angajare și un mediu plăcut de lucru și totuși nu găsești candidații doriți!
Tehnica recrutării bazate pe profilul de succes îți poate schimba complet rezultatele!
O recrutare cu metode moderne îți dezvoltă inclusiv brandul de angajator!
Dezvoltare organizațională
Recrutarea nu-ți rezolvă problemele interne dar le poate evidenția.
Într-o sesiune de consultanță HR, dezbați punctele critice ale proceselor tale de recrutare, onboarding și managementul performanței.
Astfel dai cel mai bun start implementării proiectelor tale de dezvoltare organizațională!
Training
angajați
Când nu găsești anumite competențe la candidați, le poți dezvolta tu!
Mai întâi aplici un test psihometric (tip IDONEO), să evaluezi potențialul.
Apoi, prin cursuri customizate, înainte de angajare și după, asiguri performanța echipelor (de HR, suport, vânzări și management)!
Ce vrei de la recrutare?
Cauți candidați cu anumite competențe și vrei o recrutare agilă care să fie, totodată, o experiență plăcută pentru manageri, recrutori, candidați.
Noi ne folosim de tehnologie pentru a ajunge la candidații pe care îi cauți, rămânând totodată echilibrați, centrați pe oameni! Comunicăm direct cu managerii și cu candidații. Evaluăm competențele candidaților și potențialul lor de dezvoltare.
Selectăm cu profesionalism oameni de calitate care vor să facă jobul, nu doar să-l obțină. Țintim atingerea obiectivelor tale de business și dezvoltarea brandului tău de angajator în online.
Cum aducem plus valoare?
Când nu-ți iese recrutarea, s-ar putea să ai nevoie de claritate în proces, în obiectivele de performanță ale viitorului angajat sau de o ofertă puțin mai bună!
Pentru că nu este suficient doar să atragi oameni fără să pregătești sistemul în care îi vei aduce. Definim împreună obiective de performanță pentru perioada de probă și după aceea. Continuăm, apoi, cu recrutarea, selecția atentă și onboarding-ul structurat.
Triem cei mai de calitate candidați, în termeni de competență actuală, valori umane, potențial de învățare și de performanță. Vă susținem prin planuri de training customizate și business coaching. Îți dăm și câteva idei simple de cum să îmbunătățești oferta de angajare!
Facem să-ți placă recrutarea!
Atât companiile cât și candidații au nevoie de oportunitățile potrivite ca să înflorească!
Noi ne-am asumat rolul de conector al ambelor părți pentru reușită. Potolim temeri! Facem recrutarea plăcută și eficientă! Oferim garanție pentru calitate și pentru situații neprevăzute. Susținem pe termen lung.
Mergem mai departe și ajutăm companiile să înflorească în paginile lor de LinkedIn, de Cariere sau pe alte platforme de joburi! Pentru ca brandul de angajator să atragă în mod natural viitoarele talente! Și ca obiectivele tale de business să se realizeze!
Articole recente
Ți-ai verificat procesul de recrutare?
Candidatul a completat toate cele 30 de întrebări pe care le-ai inclus tu în evaluare. Toate situații ipotetice care, împreună,...
Citește mai multRecrutarea a două echipe noi
Studiu de caz – Recrutarea a două echipe noi de back office într-o multinațională Context Compania noastră client ne-a propus...
Citește mai multCât insiști când cauți job?
”Un rege urma să meargă la luptă împotriva unui dușman. Un om înțelept i-a spus regelui: Ia-ți tolba cu săgeți...
Citește mai multOne Man Show la Interviu?
One Man Show Cum te numești atunci când ești actor singur, pe o scenă, îți captivezi publicul, menții toate privirile...
Citește mai multTestimoniale
După ce am decis că a venit momentul să fac o schimbare în carieră mi-am dat seama că nu mai fusesem la un interviu de peste 9 ani. Acest gând m-a blocat. Îmi tot imaginam că voi fi invitată la un interviu de un potențial angajator și nu voi fi în stare să fac o impresie bună.
Am vrut să rog o prietenă să facem o simulare de interviu, dar nu eram convinsă că este suficient. Pentru o imagine clară a situației mele aveam nevoie de un profesionist cu experiență în acest domeniu. În căutările mele am găsit oportunitatea de a susține o simulare de interviu împreună cu Cristina Dumitru. Mi-a plăcut foarte mult că exercițiul a fost făcut chiar pentru un post la care aplicasem cu 2-3 zile în urmă și pe care i l-am trimis Cristinei sa îl analizeze. Astfel, scenariul a fost realist, cu întrebări și situații specifice jobului respectiv.
Sesiunea de feedback oferită de Cristina m-a ajutat foarte mult deoarece am descoperit punctele mele forte, dar și aspectele la care trebuie să lucrez. Așadar, cu o stimă de sine la alt nivel, am început să lucrez la minusurile descoperite împreuna cu Cristina, iar acum aplic la joburile care îmi plac cu mai multa încredere și pregătită pentru interviuri.
Email: contact@expandconcept.ro
Tel: 0723606757




