Descriere

E momentul să acționezi și să nu mai amâni angajarea unui om de teama unei recrutări nereușite!

DE CE AMÂNI RECRUTAREA?

Cu siguranță vrei rezultate în recrutare: să ai  suficienți candidați din care să triezi și candidați de calitate, umană și profesională!

Ai încercat cu diverși recrutori sau agenții, chiar mari, și nu ți-a plăcut că:

• nu ai primit candidați într-un timp rezonabil,
• nu ai primit candidați de calitate!

Acum e momentul tău de angajator să schimbi lucrurile în favoarea ta!

Iată ce îți propunem noi: servicii cu plus valoare adăugată!

 

RECRUTAREA ȘI REZULTATELE

Ne-am obișnuit în recrutare să ne uităm la ce ARE un candidat (ce diplome, ce experiență, în ce tipuri de companii a lucrat). Dar abordarea pe care ți-o propunem noi este cea orientată către REZULTATE ( ”Ce va putea FACE candidatul cu experiența lui de 5 ani, pe care o cerem neapărat?”, ”Va reuși sau nu să fie performant în rolul său?”).

Aceasta este provocarea pe care o acceptăm: să găsim acei candidați eligibili și să derulăm procesul de recrutare în așa fel încât să anticipăm rezultatele sau performanța lor în compania ta!

DE CE AI LUCRA CU NOI ÎN RECRUTARE?

În primul rând, vrei un partener de recrutare cu aceleași valori ca tine! Chiar dacă ai propriul departament de HR, ai uneori nevoie de forțe externe. Vrei să ne mișcăm rapid pentru a satisface nevoile business-ului tău. Să-ți arătăm atenție și să comunicăm frecvent cu tine privind stadiul procesului de recrutare.

E important să accepți că suntem o echipă în procesul de recrutare. Cu cât organizația ta e mai dezvoltată (cu procese de lucru implementate, cu un mediu de lucru pozitiv și cu oferte financiare aflate la nivelul pieței) cu atât procesul de recrutare va avea șanse mai mari de reușită.

Sigur, putem să te susținem și în pregătirea procesului de recrutare: definirea nevoii de recrutare, a profilului, elaborarea fișei de post, setarea obiectivelor pentru perioada de probă și elaborarea planului de onboarding.

CE FACEM DIFERIT?

Managerii care lucrează cu noi ne apreciază pentru că:

• pot discuta orice aspect cu noi, inclusiv detalii despre personalitatea, atitudinea și comportamentul și competențele prezente și anticipate ale candidaților,
• prin tehnica profilului de performanță consumăm timpul nostru și al lor doar cu candidați atent selectați, cu potențial mare de potrivire,
• impactăm competențele managerilor intervievatori prin discuții constructive despre proces și candidați și
• îmbunătățim procesele interne din companie prin feedback adus din proces,
• axându-ne pe un profil de performanță al candidatului, creștem retenția pe post a angajatului.

Dacă am conturat corect profilul de performanță, avem predicție mai bună, angajare, performanță și apoi retenție.

Ne mândrim cu retenția candidaților plasați de noi.

Dacă profilul candidatului se clarifică în timpul procesului de recrutare, ne bucurăm să rămânem alături de partenerii noștrii până la ocuparea pozițiilor. Alteori contextul organizațional se modifică în timpul procesului de recrutare și, din nou, arătăm flexibilitate și susținem business-ul clientului nostru!

METODE ȘI TEHNICI DE RECRUTARE

 

 

Metodele propuse de noi în serviciile de recrutare se concentrează pe:

• Predicția performanței – profil clar și apoi selecție cu metode eficiente,
• Dezvoltarea Brand-ului de angajator (pagina Cariere, LinkedIn),
• Atragerea candidaților prin Copywriting și alte metode moderne de recrutare,
• Selecția atentă, inclusiv psihometrică, a candidaților (screening telefonic, interviu detaliat, evaluare competențe, teste de personalitate, assessment center),
• Crearea de strategii pe termen lung de acoperire a necesarului de talente (prezentări video ale joburilor, creare de programe de internship, mentorat, elaborare de planuri de onboarding și training).

Dinamica pieței muncii și psihologia în schimbare a candidaților ne determină să ne actualizăm permanent metodele de recrutare!

 

 

 

 

 

SERVICIILE NOASTRE INCLUD:

Recrutare și selecție

• Atragem și selectăm eficient candidați în baza profilului dat de rezultate așteptate, scurtăm timp, energie și consum de resurse.

Retenție

• Sprijin în elaborarea obiectivelor pentru perioada de probă și, eventual, a obiectivelor de performanță,
• Plan de onboarding

Rezultate

• Mini – traininguri de Excel, Engleză pentru business , competențe HR,
• Garanție de înlocuire a candidatului (înlocuim o dată în 3 – 6 luni de la angajare),
• Follow-up și sesiuni de coaching sau mentorat în prima perioadă după angajare.

 

 

CONTACTEAZĂ-NE !

Care sunt criteriile tale de selecție a unui partener de recrutare?

Te invităm la o discuție despre proiectele tale! Sună-ne la telefon ( 0723,606,757) sau scrie-ne pe email: contact@expandconcept.ro sau AICI.