Descriere
Cu siguranță vrei rezultate în recrutare. Să ai suficienți candidați din care să triezi și candidați de calitate!
Ai încercat cu diverși recrutori sau agenții, chiar mari, și nu ți-a plăcut că:
- nu ai primit candidați într-un timp rezonabil,
- nu ai primit candidați de calitate!
Acum e momentul tău de angajator, să schimbi lucrurile în favoarea ta!
Iată ce îți propunem noi servicii cu plus valoare adăugată!
RECRUTAREA ȘI REZULTATELE
Ne-am obișnuit în recrutare să ne uităm la ce ARE un candidat (ce diplome, ce experiență, în ce tipuri de companii a lucrat). Dar abordarea pe care ți-o propunem noi este cea orientată către REZULTATE ( Ce va putea FACE candidatul cu experiența lui de 5 ani, pe care o cerem neapărat?, Va reuși sau nu să fie performant în rolul său?).
Aceasta este provocarea pe care o acceptăm: să găsim acei candidați eligibili și să derulăm procesul de recrutare în așa fel încât să anticipăm rezultatele sau performanța lor în compania ta!
DE CE AI LUCRA CU NOI ÎN RECRUTARE?
Știm că nu există potrivire mereu între un furnizor de servicii de recrutare și un client. Ca în recrutare. Avem fiecare niște criterii, niște valori după care lucrăm.
Noi am lucrat foarte bine, până acum, cu companiile stabile, cu procese de lucru implementate, cu un mediu de lucru pozitiv și cu oferte financiare aflate la nivelul pieței.
Dar am ajutat și acolo unde unele procese necesitau sprijin din exterior ( de ex. setarea obiectivelor pentru perioada de probă și elaborarea planului de onboarding).
Ce facem noi diferit?
Managerii care lucrează cu noi ne apreciază pentru că:
- pot discuta orice aspect cu noi, inclusiv detalii despre personalitatea, atitudinea și comportamentul și competențele prezente și anticipate ale candidaților,
- prin tehnica profilului de performanță consumăm timpul nostru și al lor doar cu candidați atent selectați, cu potențial mare de potrivire,
- impactăm competențele managerilor intervievatori prin discuții constructive despre proces și candidați și
- îmbunătățim procesele interne din companie prin feedback adus din proces,
- axându-ne pe un profil de performanță al candidatului, creștem retenția pe post a angajatului.
Dacă am conturat corect profilul de performanță, avem predicție mai bună, angajare, performanță și apoi retenție.
Ne mândrim cu retenția candidaților plasați de noi.
Dacă profilul candidatului se clarifică în timpul procesului de recrutare, ne bucurăm să rămânem alături de partenerii noștrii până la ocuparea pozițiilor. Alteori contextul organizațional se modifică în timpul procesului de recrutare și, din nou, arătăm flexibilitate și susținem business-ul clienului nostru!
METODE ȘI TEHNICI DE RECRUTARE
Metodele propuse de noi în serviciile de recrutare, includ:
- derularea proceselor de recrutare cu focus pe PREDICȚIA PERFORMANȚEI,
- dezvoltarea BRAND-ului de angajator (pagina cariere, flux de primire a aplicațiilor, imaginea angajatorului în piață),
- atragerea candidaților prin metode moderne de recrutare inspirate din vânzări, marketing și COPYWRITING,
- selecția atentă a CANDIDAȚILOR care au deja competențele dorite (screening telefonic, interviu detaliat, evaluare competențe, teste de personalitate, assessment center),
- crearea de STRATEGII de acoperire a necesarului de talente (plan cu perspectiva mai amplă incluzând acțiuni precum: prezentări video ale joburilor, creare de programe de internship, mentorat, elaborare de planuri de formare, onboarding, induction sau integrare a angajaților și alte programe interne de dezvoltare a competențelor lipsă).
Dinamica pieței muncii și psihologia în schimbare a candidaților ne determină să ne actualizăm permanent metodele de recrutare!
SERVICIILE NOASTRE CONȚIN:
RECRUTARE
Selectăm eficient candidați în baza profilului dat de rezultate așteptate, scurtăm timp, energie și consum de resurse.
RETENȚIE
Sprijin în elaborarea obiectivelor pentru perioada de probă și, eventual, a obiectivelor de performanță,
Plan de onboarding
REZULTATE
Mini – traininguri de Excel, Engleză pentru business , competențe HR, abilități vânzări – dacă candidații aleși au nevoie,
Garanție de înlocuire a candidatului (înlocuim o dată în 6 luni de la angajare),
Follow-up și sesiuni de coaching sau mentorat în prima perioadă după angajare.
CONTACTEAZĂ-NE !
Dacă vrei să ne cunoaștem, te invităm să ne conectăm prin oricare din mijloacele preferate: telefon ( 0723,606,757) sau email: contact@expandconcept.ro.
Recenzii
Nu există recenzii până acum.