-
Citește mai multÎntr-o eră a tehnologiei în care părem conectați și, totuși, ne distanțăm din ce în ce mai mult, noi rămânem aproape de angajatori dar și de candidați, pentru a-i ajuta să se conecteze!
Arătăm interes uman, atenție personalizată atât companiilor client cât și candidaților!
Facem recrutarea plăcută și cu sens, pentru ambele părți implicate.
Așa vrei și tu să recrutezi?
Înseamnă că avem valori comune și o discuție de cunoaștere dintre noi sigur va aduce cel puțin o idee inspiratoare!
-
Citește mai multContextul organizațional complex necesită abordări integrate ale nevoilor legate de recrutare.
Cum ar fi să găsești, în timp ce faci recrutare, soluții și la nevoile adiacente legate de obiectivele tale de business, protecția datelor, training și employer branding?
Te invităm să descoperi serviciile noastre integrate, de Recrutare ULTRA!
-
Citește mai multNevoile angajaților tăi s-au schimbat, datorită pandemiei, izolării și lucrului hibrid (casă-birou).
Dacă vrei să îi sprijini pe angajați și să susții, totodată, performanța lor pentru companie, ai posibilitatea să incluzi consilierea în pachetul lor de beneficii.
-
Citește mai multRecrutarea a devenit un proces de promovare, vânzare și negociere între candidați și recrutorii sau managerii angajatori. Prin cursul de recrutare și selecție, exersăm aceste competențe moderne necesare celor implicați în recrutare. Cursul este customizabil pe nevoile companiei și poate fi derulat fizic, la sediul companiei sau online, live.
-
Citește mai mult
Recrutarea a devenit un proces de promovare, vânzare și negociere între candidați și recrutorii sau managerii angajatori. Prin cursul de recrutare și selecție, exersăm aceste competențe moderne necesare celor implicați în recrutare. Cursul este customizabil pe nevoile companiei și poate fi derulat fizic, la sediul companiei sau online, live.
-
Citește mai multDacă businessul tău de dezvoltă într-un ritm alert, vei dori ca noii angajați să se integreze rapid: să înțeleagă repede ce au de făcut. Vrei să devină competenți și performanți în scurt timp.
Ajută-ți noii angajați prin planuri de onboarding structurate și moderne!
Vei vedea că vor da tot ce au mai bun din ei pentru a-și îndeplini sarcinile cu succes!
-
Citește mai multNicio companie nu își dorește să fie nevoită să concedieze angajații loiali, care au stat alături de companie ani de zile! Dacă ai ajuns, totuși, în această situație, poți să îi răsplătești pe acești angajați, asigurându-le un sprijin efectiv până la următorul lor job, prin pachetele de outplacement (sprijin pentru angajații concediați).
Training înainte de angajare?
La ce bun un training al candidaților înainte de angajare? Un candidat cu competență insuficient dezvoltată are nevoie de training....
Citește mai mult
Ai verificat procesul de recrutare?
Candidatul a completat toate cele 30 de întrebări pe care le-ai inclus tu în evaluare. Toate situații ipotetice care, împreună,...
Citește mai mult
Recrutarea a două echipe noi
Studiu de caz – Recrutarea a două echipe noi de back office într-o multinațională Context Compania noastră client ne-a propus...
Citește mai mult
Cât insiști când cauți job?
”Un rege urma să meargă la luptă împotriva unui dușman. Un om înțelept i-a spus regelui: Ia-ți tolba cu săgeți...
Citește mai mult