Descriere
Tot plătești anunțurile de angajare și ai candidați puțini? Ce-ai zice dacă ai investi și în formarea recrutorilor tăi pentru dublarea rezultatelor tale?
CUI SE ADRESEAZĂ ACEST CURS:
Acest curs se adresează companiilor care doresc eficientizarea procesului de recrutare, investind în dezvoltarea angajaților interni, fie că sunt:
- Recrutori, care derulează deja procese de recrutare și au nevoie de inspirație, tehnici noi, o nouă perspectivă.
- Specialiști din HR, cu interes și potențial de dezvoltare pe zona de recrutare și selecție,
- (Hiring) Manageri implicați în procesul de recrutare și selecție în interiorul companiei.
Cursul este customizabil pe nevoile companiei iar structura și durata acestuia vor fi stabilite de comun acord cu reprezentanții companiei!
CONȚINUTUL CURSULUI
Temele cursului vor fi stabilite cu reprezentanții companiei, în funcție de nevoie și vor putea cuprinde
- Recrutarea strategică și agilă în 2024: tehnica recrutării bazate pe profil de performanță,
- Canale de recrutare moderne și surse de candidați,
- Social media – construire network și folosire brand personal și de angajator în Linkedin, Facebook, Instagram,
- Exersare tehnici de recrutare și selecție ale intervievatorului/ managerului (elaborare profil, sustinere interviu, evaluare competente si candidati),
- Folosirea Linkedin Recruiter, platformelor de joburi și sistemelor de tip ATS ( Applicant Tracking System),
- Modalități de colaborare în interiorul echipei (rol HR/ Manager),
- Soluții la obstacolele actuale din recrutare și selecție.
MOD DE DESFĂȘURARE
Cursul poate fi susținut:
- ÎN CLASĂ, la sediul companiei, după un program agreat de comun acord sau
- ONLINE, prin Zoom sau alte platforme.
Cursul poate dura câteva ore sau maxim 2 zile consecutive, în funcție de numărul de competențe propuse pentru dezvoltare.
Cursul poate fi desfășurat și în etape, distribuite pe o perioadă mai lungă de timp, pentru a permite consolidarea informațiilor și exersarea competențelor.
Sesiunile vor fi aplicative, cu exerciții și jocuri de rol, simulări de interviu, dezbatere și teme individuale.
Între sesiuni, participanții vor exersa tehnicile de lucru în activitatea lor săptămânală și vor primi coaching și mentoring constant din partea trainerului.
MATERIALE:
- Suport de curs ( format electronic),
- Instrumente de lucru ( anexe cu tehnicile prezentate în cadrul cursului),
- Video-uri explicative cu metodele folosite.
METODE FOLOSITE:
- Icebreaker
- Lucru pe echipe
- Lucru individual
- Jocuri
- Simulari
- Aplicații
- Dezbateri
- World Cafe
- Action Learning
SPRIJIN CONSTANT:
- Angajații vor primi acces la un grup privat de whatsapp pentru sprijin constant în aplicarea tehnicilor din curs,
- Suport constant one-to-one pentru consiliere pe situații concrete apărute în practica profesională.
DE CE ESTE ACEST CURS DIFERIT?
Doriți să atrageți către compania dvs. oamenii potriviți sau cu potențial de a se dezvolta în compania dvs.!
Pentru aceasta aveți nevoie de recrutori sau manageri pregătiți să privească procesul de recrutare ca un proces de:
- PROMOVARE și VÂNZARE,
- CONSTRUIRE A BRANDULUI DE ANGAJATOR și
- O VERIGĂ DIN PROCESUL DE MANAGEMENT AL TALENTELOR.
Prin acest curs, angajații dvs. vor exersa metode MODERNE prin care vom atinge obiective precum:
- atragerea candidaților,
- managementul eficient al talentelor (candidați activi și pasivi din piață),
- derularea unui proces de recrutare și selecție eficient, cu atingerea rezultatelor și KPI-urilor dorite de dvs. astfel încât
- brandul dvs. de angajator să fie consolidat pe piața muncii.
Vom include metode variate, în funcție de nevoile din compania dvs.:
- prezentarea video a joburilor,
- metode creative de căutare și recrutare,
- selecția candidaților pentru performanță,
- interviuri bazate pe competențe și comportamente observabile,
- alte metode de evaluare (assessment center),
- crearea unei rețele de talente și surse de candidați, etc.
Beneficiul dvs. principal:
Un proces de recrutare și selecție eficient, tratat ca un proces de vânzare și care susține dezvoltarea afacerii dvs.!
DETALII DESPRE TRAINER
Sunt Cristina Dumitru – Consultant HR și Consilier în carieră, am experiență de peste 16 ani în Resurse Umane iar pentru acest curs de Recrutare și Selecție voi contribui cu perspectiva unui proces de recrutare integral (de la promovarea postului până la integrarea angajaților și dezvoltarea talentelor). Exemple diverse pe care le pot da din experiența acumulată ca Recrutor, Manager Recrutare și Dezvoltare organizațională, HR Business Partner, din formarea mea profesională, inclusiv din experiențele de candidat la joburi.
Cred în învățarea prin acțiune, așa că pun practica înaintea teoriei, deși voi oferi informații teoretice și materiale suplimentare de studiu pentru cei interesați de aprofundarea noțiunilor.
Vreau să contribui la structurarea informațiilor în mintea angajaților dvs. și la dezvoltarea în timp scurt a unor abilități practice, cheie, de eficientizare a recrutării!
Mai presus de toate, consider esențială adaptarea metodelor de recrutare și selecție la contextul modern astfel că voi dezvolta în angajații dvs:
- Cunoștințele și abilitățile de marketing și promovare a posturilor și brandului,
- Analiza psihologică a motivației candidaților,
- Abilitățile de vânzare și negociere a posturilor.
TARIF ȘI ALTE DETALII
Cursul va fi organizat pentru o grupă de minim 6 – maxim 8 persoane din aceeași companie și va fi customizat pe nevoile interne ale companiei.
Putem lua în considerare și o grupă mixtă de Recruiteri/HRi/ Hiring Managers cu adaptarea conținutului.
Tarifele vor fi discutate și negociate în funcție de structura pe care doriți să o urmăm în livrarea cursului, timpul necesar livrării și numărului de participanți.
Pentru orice întrebare aveți, vă stăm la dispoziție la telefon: 0723.606.757 sau pe email: contact@expandconcept.ro
Solicitați-ne chiar azi o OFERTĂ personalizată completând FORMULARUL DIN SECȚIUNEA CONTACT și vă vom răspunde în cel mai scurt timp!
Recenzii
Nu există recenzii până acum.