Consiliere pentru Angajați

Nevoile angajaților tăi s-au schimbat, datorită pandemiei, izolării și lucrului hibrid (casă-birou).

Dacă vrei să îi sprijini pe angajați și să susții, totodată, performanța lor pentru companie, ai posibilitatea să incluzi consilierea în pachetul lor de beneficii.

 

Descriere

Ai  mulți angajați care nu știu cum se pot dezvolta în compania ta?

În timpurile noastre, fiind bombardați de multe informații, angajații pot să-și piardă concentrarea pe obiectivele lor profesionale, chiar și pe cele individuale de dezvoltare. Astfel, deși agrează uneori planuri de dezvoltare cu managerii lor, acestea rămân nefinalizate. În plus, lucrul remote îi poate obișnui pe angajați cu o comunicare concisă. În acest caz, aspecte care ar putea impacta performanța lor la job rămân nediscutate și pot determina demisia lor.

 

DE CE CONSILIERE PENTRU ANGAJAȚI?

Uneori, angajații nu sunt conștienți de ce ar mai putea face pentru a evolua în carieră, în cadrul companiei lor. Au nevoie atunci de o nouă perspectivă asupra contextului în care se află.

Pe de altă parte, productivitatea, performanța, atenția la detalii și capacitatea de concentrare, toate acestea pot fi afectate atunci când angajatul este izolat o mare parte de timp de colegii lui. Dacă are și copiii alături de el, atunci când lucrează de acasă, atenția lui va fi ușor distrasă. În timp, productivitatea sa poate scădea iar starea de oboseală îl va copleși. Un angajat poate avea rețineri să vorbească despre chestiuni personale care îi afectează performanța la job sau chiar ascensiunea în carieră.

 

CUM SE DESFĂȘOARĂ?

Compania pune la dispoziția angajaților beneficiul Consilierii, într-un număr fix de sesiuni lunare (maxim 3/persoană).

Angajatul folosește aceste sesiuni pentru activitățile pe care le alege alături de consilierii EXPAND, de exemplu:

  • consiliere pe teme de interes pentru el (evoluție în carieră, productivitate, managementul timpului, eficientizare activitate, managementul stresului),,
  • dezvoltare competențe (cursuri on-line, materiale de studiu individual).

Temele sesiunilor vor fi stabilite la începutul lunii, cu fiecare angajat în parte și planificate cu consilierii aleși de angajat.

 

OBIECTIV

Consilierea pentru angajați are ca principal obiectiv, consilierea în carieră sau din punct de vedere profesional a angajatului.

Obiectivul sesiunilor este de a ajuta persoana să dobândească noi perspective asupra contextului său profesional actual! Să identifice posibile acțiuni pentru a-și optimiza performanța, a-și crește satisfacția profesională sau a contribui la atingerea obiectivelor personale și profesionale în legătură cu angajatorul său.

Totuși, abordarea noastră este holistică și dezbatem și aspecte despre care angajatul dorește să discute, dar sunt din sfera personală. Cu două condiții, totuși:

  • în primul rând, consiliem doar pentru evoluție în cadrul companiei în care se află,
  • în al doilea rând, dacă tragem concluzia împreună cu angajatul, că are nevoie de sprijin psihologic sau de altă natură, vom direcționa persoana spre ajutor specializat.

Totodată, prin consiliere, angajatul va putea exersa tehnici noi, împreună cu consilierii noștri, își va putea instala noi obiceiuri folositoare dezvoltării sale și managementului energiei sale personale.

Compania beneficiază de un angajat mai focusat, inclusiv pe sarcinile jobului, mai energizat, mai echilibrat. Mai pregătit pentru performanță!

CONTACTEAZĂ-NE!

Dacă vrei să afli de ce spunem noi că e chiar mai mult decât Consiliere este și Acțiune alături de consilierii noștri, te invităm să stabilim o întâlnire în care să discutăm concret cum derulăm efectiv sesiunile.

Ne poți găsi cel mai ușor la telefon: 0723,606,757 sau pe email: contact@expandconcept.ro

 

 

 

Recenzii

Nu există recenzii până acum.

Fii primul care adaugi o recenzie la „Consiliere pentru Angajați”

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *