Cum să îți alegi direcția în carieră?
Ai ajuns pe la 20 și ceva de ani, ești student(ă) la o facultate și te gândești la primul tău job. Care va fi? Ce vei face? În ce domeniu? O să-ți placă? O să găsești?
S-ar putea să ai unele regrete pentru că nu te-ai hotărât mai repede, chiar de prin liceu. Sau că ai ales această facultate la care ești pentru că cineva te-a îndemnat. Acum îți dai seama fie că nu prea știi în ce direcție s-o iei, fie că vrei altceva.
Nu-i nimic. Indiferent în ce punct ești acum al vieții tale, încă ai șanse să te pui pe direcție. Hai să vedem cum ai putea proceda.
VERIFICĂ DIRECȚIA POTRIVITĂ PENTRU TINE
În primul rând, e important să-ți clarifici ce domeniu ți se potrivește. Ce meserie s-ar potrivi intereselor și aptitudinilor tale. În acest sens, poți să-ți faci un test online de interese ocupaționale, de identificare a misiunii tale în viață și de personalitate. Să le vedem pe rând:
- Testul Holland, care are în spate cercetarea psihologului John Holland. Rezultatele îți vor indica tipul ocupațional care ți se potrivește și câteva posibile meserii.
a) Dacă îl faci în varianta online, gratuită, rezultatele tale vor arăta cam așa:

Îți poți face testul în varianta gratuită aici: https://openpsychometrics.org/tests/RIASEC/
Și mai ai puțin de investigat, pentru a descoperi legătura dintre aceste tipuri de domenii și posibile joburi. Poți găsi informații despre joburi care corespund fiecărui tip de domeniu, aici:
https://www.iusb.edu/students/career-services/resources/rsrc-holland.html
b) Dacă apelezi la varianta testului validat științific și etalonat pe populația din România, vei primi un raport complet. Iată câteva extrase dintr-un model de raport.
Poți comanda TESTUL SDS5 cunoscut ca TESTUL HOLLAND din linkul de mai jos iar dacă ești încă student sau masterand beneficiezi de cea mai mare reducere posibilă la acest test din prețul afișat: https://expandconcept.ro/produs/test-orientare-in-cariera/
Beneficiezi, în plus, și de o sesiune de 30 minute de interpretare a testului și consiliere în carieră cu un consilier EXPAND.
- Un test asemănător, este testul IKIGAI. Interesant rezultatul acestui test pentru că el corelează interesele tale cu nevoile din piața muncii. Astfel încât tu să îți alegi cariera și gândind pragmatic și realist, să poți să faci bani din pasiunile tale, nu doar să le trăiești pentru tine. Un model de rezultat al acestui test este:
Îți poți face acest test aici: https://ikigaitest.com/
- Un test de personalitate îți poate fi util pentru a corela elemente din personalitatea ta cu jobul.
Un astfel de test este 16pf, pe care îl poți găsi aici: http://www.16personalities.com/ro
Un model de rezultat poate arăta așa:
CAUTĂ DETALII DESPRE TALENTELE TALE
O întrebare care te-ar putea ghida spre un potențial talent prezent în tine, ar fi:
STUDIU DE CAZ
Un tânăr la început de drum a zis: Tik Tok. Ok, poate părea că această persoană își pierde timpul într-o rețea de social media care s-ar putea să nu mai existe peste doi-trei ani, când persoana va intra în câmpul muncii.
Dar aceasta poate fi și o pistă spre abilitățile acestei persoane: poate învață atât de bine cum funcționează platforma încât le va putea fi de folos antreprenorilor sau companiilor să o folosească pentru promovare. Sau poate învață să cerceteze algoritmii din spatele platformei și aceste abilități de reasearch, analiză să-i devină competențe transferabile într-un domeniu similar. Sau poate se uită atent la conținutul creat în platformă și decide să încerce să creeze și ea la rândul ei conținut.
Indiferent ce cale va alege, cu cât își va dezvolta mai mult abilitățile, cu atât va avea o competență care va putea fi transpusă într-un job. Sigur, e important ca ceea ce alegem ca domeniu, să fie și un domeniu cu posibilități de angajare în viitorul apropiat.
ÎNDRĂZNEȘTE SĂ TE CONECTEZI
O reținere pe care o au tinerii la început de drum, și nu numai, este de a se conecta cu oameni din domeniul lor.
Partea frumoasă, față de anii în care eram eu pe la 20 ani, este că acum avem rețeaua LinkedIn și ne putem conecta cu profesioniști din domeniul de interes pentru noi.
E mult mai ușor ca acum 20 ani. Și, încă o veste bună, profesioniștii ajunși, ca mine, la 40+ vor să contribuie, să lase în urmă noilor generații puțin din ce au descoperit ei. Astfel încât evoluția tinerilor să fie mai rapidă decât a fost a noastră.
Două persoane pe care le-am angajat au fost persoane care au avut inițiativa de a mă aborda pentru un job, entry level, în domeniul resurselor umane.
PROVOCARE PENTRU TINE. O ACCEPȚI?
Sigur, nu e suficient doar să auzi ce ai de făcut. Nouă, oamenilor, în general, nu știu de ce, dar ne e greu să trecem la fapte concrete. Așa că te provoc, săptămâna asta, să îți crești rețeaua de contacte din LinkedIn și să abordezi profesioniști din domeniul tău de activitate.
Hai să vedem cum poți face asta simplu:
- Alegi o persoană!
- Apeși pe butonul ”Conectați-vă” și
- Adaugi o notă scurtă în care fie doar soliciți conectare, fie scrii câteva rânduri încadrându-te în numărul de caractere de acolo.
Uite și exemplificarea:
DISCUTĂ CU UN CONSILIER ÎN CARIERĂ
Deși poți parcurge singur(ă) aceste etape, la un moment dat s-ar putea să te simți încă derutat(ă) și confuz(ă). Aici poate interveni un consilier în carieră care:
- te ajută să îți clarifici opțiunile,
- te susține să iei o primă decizie cu privire la pașii următori,
- îți furnizează câteva idei despre joburi posibile, la care nu te-ai gândit,
- te ajută să îți faci un plan cu acțiuni concrete de căutare,
- caută împreună cu tine să un job,
- te recomandă către companii angajatoare,
- te ghidează privind CV-ul și
- te antrenează efectiv pentru participarea la interviu.
Te poți programa și prin formularul de CONTACT!
SĂ RECAPITULĂM
Pașii pe care i-ai putea face pentru clarificarea direcției tale în carieră sunt următorii:
- Test de orientare în carieră ( Holland, Ikigai),
- Test de personalitate
- Creare rețea de profesioniști
- Discuție cu un consilier în carieră
Într-un articol viitor, îți vom prezenta alte câteva metode prin care îți poți clarifica criteriile tale de alegere a unui job. În baza lor și a competențelor tale, vom construi fraza ta de vânzare, esențială pentru CV, interviurile scurte telefonice dar și pentru interviul principal.
Mult succes!